INTERVIEWING PEOPLE (Venessa Fulvia)

Hari kamis yang lalu saya mengikuti perkuliahan teknik wawancara minggu keempat, pada hari itu kami mendengarkan para rekan kami sesama mahasiswa mempresentasikan hasil wawancara mereka dengan para praktisi dibidang psikologi pendidikan dan industri&organisasi.

Jika dilihat dari segi kegunaannya, wawancara di bidang pendidikan berbeda dengan wawancara di bidang pio. Dalam bidang pendidikan, wawancara digunakan untuk menggali informasi-informasi seputar kegiatan dan masalah yang terjadi pada siswa, baik di bidang akademik hingga permasalahan diluar sekolah yang dapat mempengaruhi kinerja siswa di sekolah, misalnya dirumah siswa mengalami abuse, sehingga berdampak pada nilai akademik atau perilaku siswa di sekolah. Sudah menjadi tugas para guru BK maupun Psikolog sekolah dalam membantu para murid di sekolah, menueurt saya dalam membantu para siswa, para guru BK maupun Psikolog sekolah dapat menjadi sosok teman dan menjadi tempat "curhat" bagi para siswa yang membutuhkan, karena sebenarnya mereka bisa bermasalah seperti itu karena tidak memiliki tempat untuk mengeluarkan "unek-uneknya", so kita harapkan para guru BK dapat menjadi teman bagi para siswa yang membutuhkan.
Lalu wawancara dalam bidang industri dan organisasi dilakukan oleh para staf HRD divisi rekruitmen, tugas mereka pastilah tidak jauh-jauh dalam perekrutan karyawan baru, dari memasang iklan lowongan pekerjaan, menyusun prosedur seleksi karyawan, melakukan sortir lamaran, menginterview para calon karyawan, melakukan tes psikologi bagi karyawan baru (jika merupakan sarjana psikologi), hingga merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan wawancara, serta mengatur interview lanjutan (oleh Manager atau CEO mungkin).

Sepertinya menjadi interviewer tidak mudah dan butuh ketrampilan yang lebih dalam hal berkomunikasi, dari sedikit penjelasan diatas, bagi yang ingin menjadi interviewer yang baik, saya menemukan artikel yang menurut saya baik untuk dibaca, berikut website yang dapat dibuka untuk menambah pengetahuan kita, semoga dapat bermanfaat :) 
Become a Better Interviewer
http://www.psychologytoday.com/blog/credit-and-blame-work/201306/become-better-interviewer

Lalu untuk menambah bahan pengetahuan bagi para interviewer yang telah berpengalaman dalam menginterview, berikut terdapat artikel tentang tips menginterview calon Bos :)
Interviewing a Perspective Boss
http://www.forbes.com/2006/01/11/cx_sr_0112bizbasicslide.html

7 Maret 2014