PENGAPLIKASIAN WAWANCARA PENDIDIKAN & PIO (Muvid Ardian)

Pada kesempatan kali ini saya akan membahas tentang aplikasi teknik wawancara di dalam bidang pendidikan dan PIO.
A. Aplikasi teknik wawancara dalam setting Pendidikan
     Dalam setting pendidikan aplikasi teknik wawancara sering di pakai dalam menangani masalah-masalah yang ada di dalam kegiatan belajar mengajar di dalam kelas, masalah dengan system sekolah dan bahkan masalah-masalah yang di alami siswa-siswa yang ada di dalam lingkungan sekolah. Aplikasi teknik wawancara itu bertujuan untuk:
1. mengetahui informasi diri siswa yaitu untuk mengetahui identitas diri siswa, mengetahui bakat siswa, mengetahui kesukaan siswa dll.
2. Bisa untuk memahami yaitu untuk memahami masalah yang sedang di hadapi siswa dan dinamika kepribadian siswa.
3. Verifikasi
4. Diagnosa yaitu untuk mengatahui kenakalan siswa, kelemahan siswa agar siswa nantinya diberikan cara untuk menyelesaikan masalahnya itu
5. Memantau yaitu untuk memantau siswa yang tadinya mempunyai masalah setelah bisa menyelesaikannya masalah tersebut bisa di pantau perilakunya agar tidak menyimpang atau timbul kembali masalah yang di alami siswa.
     Dalam aplikasi teknik waancara setting pendidikan, yang perlu di wawancarai adalah guru, siswa dan orangtua. Kenapa mesti 3 subjek tersebut? Karena 3 subjek tersebut saling berhubungan untuk membantu mengembangankan potensi diri dari dalam diri siswa tersebut. Guru adalah peran utama membantu mengembangkan potensi diri siswa di sekolah, di karenakan guru sebagai pengganti orang tua siswa di sekolah jadi seharusnya guru bisa tau perkembangan kemampuan akademik dan perilaku siswa. Selanjutnya siswa, siswa juga perlu di berikan aplikasi wawancara, karena untuk mengetahui sejauh mana siswa itu berkempang potensi dirinya yang telah di ajarkan oleh sang guru maupun orangtua. Dan terakhir Orang tua, orang tua sangat penting dalam hal ini, karena intensitas waktu bertemu lebih banyak di bandingkan guru, jadi orangtua harus selalu mengawasi dan mengarahkan potensi siswa yang ada di dalam diri siswa. Ada etika dalam mengaplikasikan teknik wawancara:
•       Competencies
–      Jangan pernah merasa bahwa hasil observasi dan wawancara Anda lebih valid dari hasil tes formal.
•       Informed consent
–      Meskipun klien telah mengetahui sistem yang berlaku di sekolah/ institusi tersebut, tetap harus menjelaskan tujuan dari wawancara.
•       Confidentiality
–      Kerahasiaan cerita klien tetap harus dijaga meskipun Anda bekerja untuk sekolah.
B. Aplikasi teknik wawancara setting PIO
Competency Based Interview (CBI) adalah pertanyaan terstruktur yang berhubungan secara langsung dengan kriteria dan kompetensi yang diinginkan untuk suatu jabatan tertentu. Di setiap jabatan pasti berbeda-beda jenis dan pengalaman kerjaannya, sehingga subjek mempunyai pandangan pemahaman yang berbeda-beda.
BEI adalah Metode wawancara yang berfokus pada penggalian kompetensi, memahami pengetahuan, kemampuan yang dimiliki kandidat dalam melakukan suatu pekerjaan. Jadi untuk menggali kompetensi subjek di dalam suatu pekerjaannya, apakah dia berkompeten dalam bidangnya? Sehingga bisa menggambarkan akan kinerja subjek di masa depan.


8 Mei 2013