Dunia Wawancara dalam Psikologi (Part 2) (Nurul Permata Habsari)

      Dunia wawancara dalam psikologi bagian pertama telah membahas mengenai psikologi klinis anak VS psikologi klinis dewasa. kali ini saya akan membahas mengenai psikologi industri organisasi VS psikologi pendidikan. bidang psikololgi industri dan organisasi atau sering kita sebut PIO menggunakan teknik wawancara untuk mewawancara calon karyawan di perusahaan tersebut. melalui wawancara, interviewer yang biasa dilakukan oleh pihak HRD akan lebih mengetahui mengenai kekurangan calon karyawan tersebut. jika hanya melakukan psikotes saja, interviewer tidak dapat menggali lebih dalam mengenai calon karyawan tersebut. akan tetapi melalui wawancara, interviewer akan lebih mengetahui calon karyawannya berbohong atau tidak. hal tersebut dapat dilihat dari perilakunya atau gerak-geriknya seperti lirikan matanya yang berbeda arah ataupun tangan yang tidak bisa diam dengan konsisten. wawancara tidak hanya dilakukan untuk penerimaan calon karyawan saja, akan tetapi mewawancara karyawan yang mempunyai masalah dengan kinerjanya ataupun masalah dalam bekerjanya tersebut.

      Sedangkan psikologi pendidikan, banyak orang awam menyebutnya dengan Guru BP/BK yang terkenal tidak disukai oleh para murid rata-rata. sebenarnya menurut saya, tidak semua guru BP/BK menyebalkan seperti kata murid-murid yang berkata seperti itu, tergantung dari guru tersebut mendekatkan diri dengan murid-muridnya, tergantung dari guru tersebut mengetahui masalah murid tersebut hingga murid tersebut nyaman dengan guru dan ingin sharing dengan guru tersebut. jika murid mengalami masalah dengan sekolahnya tugas psikolog pendidikan atau guru BP/BK mewawancara murid tersebut. Banyak psikolog yang melakukan wawancara dalam banyak hal, jadi kamu pun bisa pakai buat wawancara dalam hal apapun.

10 Maret 2013