Selasa, 23 September 2014

Wawancara (Nella Frisca)


Pada mata kuliah teknik wawancara yang telah saya pelajari mengetahui pengertian dari wawancara yang di butuhkan untuk para psikolog dalam mengetahui informasi maupun data-data pada klien. Wawancara ini digunakan oleh psikolog dalam bidang klinis anak, klinis dewasa, pendidikan, serta psikologi industri dan organisasi. Dalam bidang psikolog klinis anak yang telah saya ketahui dari hasil wawancara dari salah satu psikolog klinis anak yaitu wawancara sangat dibutuhkan untuk mengetahui masalah dasar atau masalah utama dari anak, dan selain wawancara pun psikolog anak pun melakukan observasi untuk mengetahui apakah perkembangan motorik kasar dan halus anak sesuai dengan perkembangan seusia nya dan observasi juga untuk membina rapport. Menurut psikolog anak jika wawancara sulit untuk dilakukan terutama terhadap anak pendiam atau berbicara seadanya dan anak yang berkebutuhan khusus, wawancara juga dilakukan dengan orangtua anak tersebut untuk membantu dalam mengetahui data serta informasi. Selain itu pada psikolog klinis dewasa juga sama hal nya seperti klinis anak, wawancara juga tidak hanya di lakukan pada klien terkadang jika dibutuhkan informasi yang lebih untuk membantu klien maka akan di lakukan wawancara pada keluarga klien. Karena wawancara adalah cara yang akurat untuk mengetahui masalah yang di hadapi oleh klien, oleh karena itu hasil wawancara sangatlah membantu dalam mencari informasi dari klien.

Kemudian pada psikolog pendidikan yang saya ketahui dari hasil wawancara yang diperoleh oleh mahasiswa lainnya, bahwa psikolog pendidikan biasa nya dapat di jumpai di lingkungan sekolah. Psikolog pendidikan ini biasa nya melakukan wawancara terhadap anak-anak yang mengalami masalah dalam pendidikan maupun masalah dalam keluarga. Psikolog industri dan organisasi biasa dapat di jumpai di berbagai perusahaan, biasa nya wawancara pada bagian industri dan organisasi ini untuk merekrut karyawan baru atau bahkan untuk mengetahui kesulitan atau masalah apa yang terjadi pada karyawan dalam perusahaan tersebut.

23 September 2014

Tidak ada komentar:

Posting Komentar