Kelas Teknik Wawancara minggu ini kami
kedatangan seorang yang bekerja di bidang PIO, yaitu Pak Jeffry. Pak
Jeffry bebagi dengan kami mengenai pengalamannya bekerja di bidang PIO.
Beliau mengatakan dalam melakukan wawancara beliau menggunakan teknik STAR ((Situation, Task, Action, dan Result) dan FACT (Feeling, Action, Context, dan Thinking).
STAR dan FACT sebenarnya hampir sama, hanya saja FACT digunakan untuk
mewawancarai seseorang yang sudah berada pada jabatan supervisor atau
direktur. Sedangkan STAR dapat digunakan untuk mewawancarai jabataniapa
saja. Siapa yang mewawancarai dalam teknik STAR dan FACT juga berbeda.
FACT sebaiknya dilakukan oleh pewawancara yang bukan berasal dari
internal. STAR digunakan untuk melihat apakah seseorang tersebut
memiliki kemampuan untuk memimpin dan startegi-strateginya. FACT
digunakan untuk menghetahui masa lalu interviewee dan project apa saja
yang telah dilakukan.
Pak Jeffry juga berbagi mengenai pertanyaan-pertanyaan apa saja yang biasa ditanya kepada fresh graduate. Fresh graduate biasanya ditanya mengenai kekurangan dan kelebihan dirinya.
Pak Jeffry juga mengatakan bahwa ketika kita melakukan interview, jangan malu bertanya kepada interviwee
mengenai istilah-istilah yang memang tidak kita ketahui. Ketika kita
bertanya mengenai istilah tersebut, justru kita dapat melihat bagaimana
kemampuan interviwee dari jawaban yang diberikan oleh interviwee.
4 Mei 2013
Tidak ada komentar:
Posting Komentar